Roberto Cabrera Valencia, presidente municipal de San Juan del Río, agradeció el apoyo de la maestra Liliana San Martín y del gobernador del estado, destacando que todas las instancias gubernamentales están dispuestas a colaborar en mesas de diálogo y acuerdos. Sin embargo, enfatizó que corresponde a los gobiernos municipales resolver sus propios problemas.
Cabrera Valencia recordó que el emplazamiento a huelga en San Juan del Río data desde septiembre de 2022, durante la administración anterior, y que, desde entonces, se han realizado grandes esfuerzos para evitar la huelga. Destacó que el municipio cuenta con uno de los mejores contratos colectivos para trabajadores sindicalizados, aunque reconoció que cubrirlo implica un gasto creciente, especialmente en atenciones médicas y servicios subrogados.
“En San Juan del Río contamos con uno de los contratos colectivos de trabajadores municipalizados, sindicalizados. Yo me atrevo a decir que es uno de los mejores y no es que es el mejor, habría que revisarlos. Tienen muchas bondades, pero para poderlo cubrir se requieren de grandes esfuerzos”, afirmó el alcalde.
El presidente municipal explicó que el gobierno atiende a tres sindicatos, entre ellos el Sindicato Único, con el que se ha mantenido un conflicto que ha sido abordado a través de análisis, diálogo y acuerdos. Recientemente, se logró una prórroga en una audiencia conciliatoria previa al emplazamiento de huelga programado para el 5 de marzo, extendiendo el plazo hasta el 1 de abril.
“Hoy tenemos ahorita una audiencia, otra audiencia, para dar seguimiento a los cumplimientos de los acuerdos, que poco a poco, reitero, a través de grandes esfuerzos, vamos logrando sacar adelante”, señaló Cabrera Valencia.
El alcalde subrayó la importancia de evitar una huelga, ya que afectaría principalmente a la sociedad. “Irnos a una huelga sería perder, perder prácticamente, quien más pierde, pues es la sociedad, no queremos eso”, expresó.
Respecto al costo del contrato colectivo, Cabrera Valencia detalló que el gasto en servicios médicos pasó de 40 millones de pesos a casi 90 millones de pesos el año pasado. Además, la nómina se ha incrementado significativamente debido a la demanda de más plazas por parte del sindicato.
“Nada más para que tengamos una idea, se ha incrementado, pero pasamos de gastar cerca de 40 millones de pesos, por ejemplo, en servicio médico, a casi 90 millones de pesos el año pasado”, explicó.
El presidente municipal también mencionó que el municipio enfrenta desafíos en la provisión de medicamentos y tratamientos especializados para los trabajadores y sus familias. “Tenemos aproximadamente más o menos 500 trabajadores o 500 beneficiarios, familiares de trabajadores que son derechohabientes, con padecimientos médicos especializados”, indicó.
Cabrera Valencia aseguró que el municipio está al día con el pago de prestaciones a los trabajadores, pero reconoció que la demanda de ampliar el número de personal sindicalizado representa un reto financiero.
“No debemos prestaciones a los trabajadores, a los trabajadores se les paga su catorcena puntualmente, sus fondos de ahorro semestralmente, son dos fondos de ahorro, un fondo de ahorro dividido en dos partes, y su aguinaldo en dos partes al cierre de año”, afirmó.
Finalmente, el alcalde reiteró su compromiso con el diálogo y la búsqueda de soluciones. “Lo importante es atender, lo importante es responder, reitero, en diciembre, también, durante todo este emplazamiento, que data de septiembre de 2022, hasta la fecha, el municipio de San Juan del Río, ha resuelto, poco a poco, haciendo grandes esfuerzos”, concluyó
