Cuatro municipios concentran hasta 80% de beneficiarios del programa en Querétaro

El programa federal “Jóvenes Construyendo el Futuro” implementado en el estado, ha tenido buenos resultados en las zonas urbanas, pero en las regiones con índices de marginación alta, no ha sido así.

Según datos oficiales del programa federal, revelan que en municipios de la zona serrana, donde se tienen los niveles de marginación más importantes, el impacto ha sido mínimo.

Municipios como Jalpan y Pinal de Amoles, en la sierra y Amealco en la zona central, son algunos de los municipios donde se han encontrado áreas de oportunidad ante la poca respuesta de este programa.

Y es que la intención de “Jóvenes Construyendo el Futuro” es reducir la migración de los jóvenes en esos lugares, sin embargo, se mantienen como unos de los principales en la expulsión de queretanos, principalmente a los Estados Unidos.

Solo cuatro municipios en el estado, son los que han concentrado la mayor cantidad de beneficiarios, Querétaro (45%-50%), Corregidora (10%-12%) y San Juan del Río (15%-20%) y El Marqués (8%-10).

El resto de los municipios (14) acumulan solo entre el 8%-12%, siendo estos los que tienen índices de marginalidad considerables, contrario a los de la zona metropolitana donde la industrialización ha permitido la mayor apertura de vacantes y de registros de empresas que ofrecen sus espacios a los jóvenes.

La vacantes que mayor demanda tienen son las del área administrativa, como recepcionista y auxiliar de oficina, le sigue el área de ventas, como agentes y cajeros; el área industrial tiene una demanda alta como auxiliares de calidad y operador, mientras que el área de servicios principalmente en auxiliar de limpieza y cocina tienen un nivel medio alto de solicitudes.

El área de tecnología y ciencias está en una demanda creciente con vacantes como soporte técnico y redes. Y es en esta área donde se tiene una alta posibilidad de ser contratado al finalizar el año del programa, ya que según datos del Clúster Tecnológico en Querétaro, hay un alto índice de vacantes ante la falta de personal capacitado.

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