La posibilidad de que los trabajadores puedan seguir el partido inaugural de la Selección Mexicana el próximo 11 de junio durante su jornada laboral dependerá de las políticas de cada empresa, informó la secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo.
La funcionaria precisó que los empleadores no están obligados a otorgar permisos, suspender actividades o instalar pantallas para transmitir el encuentro, ya que estas medidas no forman parte de las obligaciones establecidas en la legislación laboral.
Sin embargo, señaló que algunos centros de trabajo podrían optar por implementar esquemas flexibles o dinámicas internas que permitan a sus colaboradores disfrutar del partido sin afectar la operación ni la productividad de las empresas.
“Esta no es una obligación de los empleadores en absoluto, no forma parte de la dinámica laboral. Hay empleadores que apuestan por implementar esquemas de productividad muy creativos y diversos, pero en ningún caso es un tema obligatorio”, afirmó.
Liliana San Martín destacó que este tipo de decisiones corresponden exclusivamente a cada empresa y a los acuerdos que puedan alcanzarse con los trabajadores, por lo que cualquier facilidad que se otorgue será de carácter voluntario.
Añadió que, ante eventos deportivos de gran interés, algunas compañías suelen buscar mecanismos para atender las solicitudes de su personal; no obstante, reiteró que no existe disposición legal que obligue a los patrones a modificar la jornada laboral con motivo del encuentro de la Selección Mexicana.
