La secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, informó que se intensificarán las acciones de vigilancia y prevención para evitar que menores de edad laboren en establecimientos cuya actividad no lo permite, como parte de los operativos interinstitucionales en coordinación con municipios.

La funcionaria subrayó que, de acuerdo con el marco legal vigente, no cualquier menor puede trabajar y que existen condiciones específicas bajo las cuales se permite el empleo de personas entre los 15 y 17 años de edad.

“Para que un menor pueda trabajar, se deben cumplir tres requisitos indispensables: primero, que tenga más de 15 años; segundo, que exista el consentimiento expreso de los padres o tutores; y tercero, que cuente con autorización por parte de esta autoridad laboral”, explicó.

Además, añadió que el lugar de trabajo debe garantizar la integridad del menor y permitir que continúe sus estudios sin interrupciones. En ese sentido, San Martín enfatizó que ciertos giros, como los bares, centros nocturnos u otros espacios de alto riesgo, no son aptos para la contratación de menores, sin excepción.

La titular de la Secretaría del Trabajo indicó que los operativos tendrán un enfoque preventivo, con el objetivo de verificar que no haya menores en condiciones de trabajo que vulneren sus derechos.